可以辞职,后果自负。

国考或者省考,不管是公务员还是事业编制,一般都有三到五年的服务期限,基本上规定是原岗位干满服务期限,然后才可以调整岗位或者其它招考。在服务期限未满之前,不能转岗,不能调动,不能另行参加公务员或者事业单位招考,也不能参加对在岗职工组织的各种考试,来实现调整岗位的目的。

事业编制没有达到服务期限,可以辞职,但是后果自负。如果是自主择业,或者是自主创业,没有任何限制,也不会有不良记录。毕竟选择什么样的职业,是个人自由,是个人的权利。但是,在服务期限未满之前,如果辞职,不管是单位同意不同意,不能参加类似的公务员或者事业单位招考。不能因为不满意目前的岗位,或者为了考更好的岗位,从而辞职,钻政策的空子,逃避服务期限的规定。这样的做法是错误的,也是行不通的。

事业编没达到服务期限是否可以辞职?

其他网友观点

事业编没达到服务期限是否可以辞职?

原则上不可以。

事业单位现在实行的是岗位管理模式。在编人员入职后,将与单位订立聘用合同,约定服务年限,一般不低于3年。也就是说,在这个期限内,你是不允许辞职的。但如果你非要辞职,也没有人拦得住你,单位最多在你的档案里加上一份“离职情况说明”,注明你是在服务期限内离职。对这份说明,你是要承担后果的。

一、如果以后进私企

重视信用建设的企业,多数会拒绝你的就业请求,因为你在服务期内辞职,至少说明你是不诚信的,没有担当的。如果是一般小企业,可能不会有太大的影响。当然,如果你是自己创业,算我没说。

二、如果考公务员

那么,恭喜你,你麻烦了。有了这份离职情况说明,即便你通过了笔试、面试,到了政审阶段,你也百分百不会通过。这是体制的用人底限,一个不服从组织安排、不听组织指挥的人,哪个单位还敢用你?用脚趾头想想就知道了。

所以,如果考了事业编,又有服务期限制,还是别轻易辞职。即使有万不得已的原因,也要和单位领导沟通,取得他们的谅解,不至于在档案上留下污点,对自己的前途负责。

事业编没达到服务期限是否可以辞职?

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